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秉承“人才是企业竞争力的灵魂,年轻化、资深化,建立人才综合测评体系,提高团队执行力,打造一流团队“的核心理念。
 
用人原则:
原则一:用人唯才
原则二:积极创新
原则三:高级人才内部选拔优先
原则四:注重发挥人才的长处
原则五:适才原则
 
基于“品德高于一切,能力胜过学历”的人才理念,选贤举能,给所有有能力的员工提供充分的晋升机会;同时,“内部培养为主,外部引进为辅”的人才战略,多途径培养高层次人才。
 

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